山东省莒南县人民法院

民事判决书

(2019)鲁1327民初2199号

原告：***，女，****年*月**日出生，汉族，居民，住***。

委托诉讼代理人：王上礼，山东广春律师事务所律师。

委托诉讼代理人：王彦菊，山东广春律师事务所律师。

被告：临沂海纳新型建材有限公司，住***。

法定代表人：唐艾文，该公司总经理。

委托诉讼代理人：贾月娟，山东三禾律师事务所律师。

原告***与被告临沂海纳新型建材有限公司（以下简称“海纳公司”）劳动争议一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用简易程序，于2019年5月8日公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人王上礼，被告海纳公司委托诉讼代理人贾月娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决解除原、被告之间的劳动关系。2.判决被告向原告支付欠付工资款16527元。3.判决被告向原告支付2017年3月6日至2018年2月5日期间的双倍工资33000元。4.判决被告向原告支付经济赔偿金15000元。5.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年2月6日原告与被告建立劳动关系，原告到被告处伙房工作。原、被告约定：原告月工资为3000元，试用期1个月。试用期后被告未与原告签订劳动合同。后于2018年5月5日，被告与原告倒签劳动合同，约定劳动合同期限为5年，自2017年2月6日至2022年2月6日。2019年2月12日，在原告不知情的情况下，被告单方通知原告，与原告解除劳动合同。

海纳公司辩称：1.同意解除劳动关系；2.被告不拖欠原告工资，原告在工作期间存在缺勤，被告按照原告实际工作天数发放工资，不存在拖欠；3.双方已签订劳动合同，原告主张的双倍工资差额无事实依据，该主张已超诉讼时效，应予驳回；4.被告不存在违法解除与原告劳动关系，不应支付经济赔偿金，请求驳回诉求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述及举证质证意见，本院确认事实如下：2017年2月6日，***到海纳公司伙房工作。2018年5月5日，海纳公司与***补订劳动合同，约定劳动合同期限为5年，自2017年2月6日至2022年2月6日，试用期一个月，月工资3000元。2019年2月12日，海纳公司单方通知***，与***解除劳动合同。***未再到海纳公司工作。2019年3月22日，***向临沂临港经济开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，3月28日，该委作出不予受理通知书。

关于***诉请解除与海纳公司劳动关系的诉讼请求。本案诉讼过程中，海纳公司同意与***解除劳动关系，对于***该诉讼请求本院予以支持。因海纳公司2019年2月12日单方通知***，与其解除劳动合同。此后***未再到海纳公司工作，故本院确认海纳公司与***的劳动关系自2019年2月12日解除。

一、***与临沂海纳新型建材有限公司的劳动关系自

2019年2月12日解除；

二、临沂海纳新型建材有限公司支付欠付***工资差额

3512元；

三、临沂海纳新型建材有限公司支付***违法解除劳动

合同经济赔偿金15000元；

四、驳回***的其他诉讼请求。

上述二、三、四项内容于本判决生效后十日内履行。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由临沂海纳新型建材有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。

审判员王立章

二零一九年五月三十日

法官助理王梦圆

书记员史英华