中国通讯社银川4月18日电 （记者 李佩珊）宁夏回族自治区党委组织部副部长、党委人才办公室主米乐m6官网登录入口任童刚18日在银川表示，宁夏将在2025年形成人才质量上升的新趋势，2030年形成局部人才发展的新优势，2035年形成西部人才发展的比较优势，建设宁夏成为西部人才高地。
同日，宁夏回族自治区政府新闻办公室召开了宁夏新时代人才强区战略和人才聚集宁夏1134行动新闻发布会。童刚介绍了宁夏党委和政府人才聚集宁夏1134行动的顶层设计。
近年来，宁夏重点产业发展走上了扩容提质的高速公路4.5一万人。为此，宁夏决定实施人才战略，启动宁夏1134行动，注重旗帜领导，目标定位，建设三个战略平台，实施四个人才项目，打破以往人才引进、培训、使用、评价、流动、激励体制障碍，促进宁夏形成快乐、远人才生态。
记者注意到，宁夏已将政府特贴标准从1.8万元提高至5万元(人民币，下同)，“塞上英才”奖金改为一次性发放并免征个米乐m6官网登录入口人所得税，“自治区技术能手”奖金由3000元提高到1万元，对产生“两院”院士的单位一次性给予3米乐m6官网登录入口00万元奖励，其中20%用于奖励院士本人。同时，宁夏明确对全职引进的重点院校重点学科硕士和博士每月给予2000—5000元的补助，对全职引进的全日制博士发放20万元—26万元的安家费。
童刚表示，宁夏将建设高质量的科研平台、高质量的人才载体米乐m6官网登录入口、高质量的创新创业孵化基地100个，各种高水平的创新平台超过800个，建设合作平台、人才平台、成果转化平台，每年召开一次科技对接会议，定期邀请高水平大学、科研机构、重点企业对接智力引进需求，吸引各类科研人才进行成果转化。
到2025年，宁夏大学、科研机构、三级医院、大型企业等人才密集型单位将至少全职引进1000名高水平人才。我们将给予用人单位更多的自主权，给予科研人员更大的技术路线决策权和资金使用自主权，准确做好人才子女入学、配偶安置、医疗保健、住房安全等工作，进一步完善人才奖励和激励机制。童刚说。（已完成时间） &米乐m6官网登录入口nbsp;
