对拐卖妇女等侵权行为强制报告和排查，禁止因婚育限制女职工晋职晋级。
18日，《妇女权ballbet贝博BB娱乐狼堡益保护法》修订草案提交第十三届全国人大常委会第三十四次会议第二次审议，积极响应社会热点和公众关注。
建立强制卖妇女等侵权行为的强制报告和调查制度
最近，一些地方暴露了严重侵犯妇女合法权益的事件，引起了广泛关注。全国人民代表大会常务委员会法律工作委员会发言人臧铁伟表示，这些事件反映了一些地方在社会基层治理和妇女权益保护方面的弱点，需要在法律中增加相关规定。
修订草案二审草案明确规定，婚姻登记机关、乡镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会及其工作人员涉嫌被拐卖、绑架的，应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理。
妇女联合会应当充分发挥基层组织的作用，加强对拐卖、绑架等侵犯妇女权益的调查，有关部门应当配合。妇女涉嫌被拐卖、绑架的，应当及时向公安机关报告，协助有关部门做好救援工作。
此外，修订草案二审草案强调，各级人民政府和公安、民政、人力资源和社会保障、卫生等部门应当按照各自的职责，及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好被解救妇女的安置、救助和照顾。
中央党校（国家行政学院）政治法律教授王静认为，新规定明确了基层政府部门及其工作人员在救助受害妇女、保护妇女权益等方面的法律义务，规定了上述主体未履行法律报告义务的责任，有利于形成积极、积极救助和保护妇女权益的环境。
绑架妇女和其他犯罪行为长期存在的原因不仅是法律限制和惩罚机制需要改进，还有一些人法治意识薄弱的因素。王静建议建立责任明确、多部门合作的打击犯罪机制。同时，加强法律普及教育，促进全社会形成尊重和保护妇女合法权益的氛围。
保护女职ballbet贝博BB娱乐狼堡工在怀孕和分娩期间休息和休假的权利
一旦怀孕，就会变相退，休产假后被调离重要岗位……记者从全国人民代表大会常务委员会法律工作委员会获悉，《妇女权益保护法》修订草案一审草案收到了42万多项公众意见，其中完善了教育、就业等领域的男女平等制度，保障了妇女职工在怀孕、分娩期间的休息和休假权益。
对此，修订草案二审草案增加了规定：国家建立健全职工生育休假制度，确保女职工在怀孕和分娩期间依法享有休息和休假的权益。用人单位不ballbet贝博BB娱乐狼堡得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因限制女职工的晋升、晋升和聘用。
厦门大学法学院副会长、中国法学会婚姻家庭法学研究会教授蒋跃认为，这一规定发出了倡导建设家庭友好工作环境的积极信号。在职场竞争、传统家庭分工模式等多种因素的影响下，职业女性往往面临着家庭与工作平衡的压力。立法应充分关注不同利益主体的合法要求。除了追究用人单位法行为的责任外，还应倡导建设员工友好型、女性友好型的工作环境。
蒋悦建议为家庭提供更多的公共服务，如高质量、低成本的护理服务，以确保女职工能够安全地生孩子和工作；减轻相关企业的一定税收负担，降低休假劳动力成本。
中国法学会婚姻家庭法学研究协会副会长、中国女子学院教授李明顺表示，建立和完善职工生育休假制度，并考虑到男性共同育儿的需要。对于男性家庭成员来说，共同育儿ballbet贝博BB娱乐狼堡既是一种权利，也是一种责任和义务。建立共同的育儿假有利于改变传统的生孩子是女人的事的概念，让男女工人共同履行家庭责任。
防止校园性侵，建立教职员工入职查询制度
近年来，一些有犯罪记录的地方进入校园，对未成年学生进行性骚扰甚至性侵犯。
新未成年人保护法于2021年6月1日生效，明确要求建立与未成年人行业密切接触的违法犯罪记录入职查询制度。
在此基础上，《妇女权益保护法》修订草案二审进一步规定，学校聘用教职工或者引进志愿者、社会工作者等校外人员时，应当查询上述人员是否有性侵犯、性骚扰等违法犯罪记录；有上述记录的，不得录用或者引入。
李明顺认为，建立入职查询制度，积极响应公众期望，是防止犯罪高危人员进入校园的有力措施，有利于从源头上制度化防止性骚扰和性侵犯。
蒋跃表示，校园性骚扰和性侵犯案件有一定的秘密性，通常缺乏证人证言、监控录像等证据。同时，未成年人往往缺乏收集和保存相关证据的意识和能力，犯罪行为难以发现和收集证据。因此，学校等有关单位不仅要及时履行入学查询义务，还要采取合理措施防止性骚扰，接受和处理性骚扰的投诉和报告，必要时将相关信息和材料移交公安机关处理。
(责任编辑:谭梦桐)
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