济南，5月12日， （李明瑞）山东省人民政府召开新闻发布会，解释《2022年省人力资源和社会保障创新行动计划》（以下简称《行动计划》）的相关情况。记者从会议上了解到，山东实施了就业创业创新促进行动，确保今年城市新就业110多万人。

       据山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东介绍，《行动计划》着力打造1 6 N1是坚持以创新为核心，增强人力资源和社会事业发展创新，打造创新人力资源和社会保障品牌；6是就业创业、社会保障、人才、劳动关系、政府服务、党建工作的六项创新促进行动；N制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新措施。

       山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长刘宝健在新闻发布会上介绍，人力资源服务业作为市场化人力资源配置的重要手段，在提高人才流动配置效率、激发人才创新创造活力等方面发挥着重要作用。本次发布的《行动计划》提出开展以市场为导向的人才引进和人才培养创新行动，旨在通过凝聚有效市场和有前途的政府的双重合力，继续做大做强山东省人力资源服务业，帮助打造具有山东特色的新时代人才集聚高地。

       此外，针对城乡公益岗位扩容提质行动的创新实施，侯复东表示，行动开展以来，山东省人力资源和社会保障体系完善了体制机制，加强了调度指导，按照大幅增岗、精准设岗、规范上岗、优待遇、严格管岗的工作思路。截至5月初，山东省共同发展城乡公益岗位40.97一万，安置上岗35.15一万人分别完成年度计划任务102.43%、87.87%，分阶段取得进展。根据工作安排，山东计划在6月底前完成40万个公益岗位的开发和就业任务。

       在新闻发布会上，山东省社会保险事业中心社会保障卡管理服务办公室主任韩林也回答了社会保障卡的相关问题。韩林说，社会保障卡是各级政府民生服务的重要载体，也是中国唯一一张具有身份证和财务功能的保障卡。截至2022年4月底，山东省社会保障卡持卡人数已超过9500万，电子社会保障卡持卡人数已超过3300万。下一步，山东将继续推进实体社会保障卡的发放，简化申请材料，优化发卡环节。用人单位集中批量制卡周期减少至30个工作日，各县（市、区）至少设立2个快速发卡网点。（已完成时间）