新华社哈尔滨5月19日电(记者杨思琪)记者从黑龙江省政府了解到，针对基层一线人才结构性短缺、后备力量不足等实际情况，黑龙江省日前出台多项举措，引导支持各类人才向基层一线流动，扎根基层、建功立业。

       黑龙江省提出，放宽基层机构招聘条件，政策覆盖范围从原困难偏远地区县乡扩大到省所有县乡、偏远、困难地区，上述地区可适当放宽年龄、教育和专业限制，适当降低考试比例，或不设置考试比例，只划定合格线。

       根据相关规划，黑龙江省将实施万人计划，帮助农村振兴，充分利用省乡镇事业资源，公开招聘约1万名大学生到村（社区）工作约3年，实现每个村有1至2名大学毕业生。同时，实施干部和人才的集体援助行动，对参与援助的专业技术人员的职称评价和聘用给予优惠政策，在援助期间给予相应的职称评价和聘用政策保障，根据援助时间1.5双系数计算取得现行职称后的工作时间，并在返回所在单位后的第一个工作期内在同等条件下优先录用。

       据黑龙江省人力资源和社会保障厅负责人介绍，黑龙江省将进一步支持专业技术人员在基层开展灵活服务。相关人员在基层累计时间超过半年，可视为基层服务经验，可作为职称评定、岗位聘用、评定的参考，让愿意为基层服务的人才得到更好的待遇和更多的成长机会。