我的观点不属于旷工，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

肯定属于旷工。

不管在哪工作，首先是必须服从公司安排，不管白班夜班，总是有其道理，如果都不服从，公司关门算了。

从你自己角度来说，你做这份工作，就应该尽心尽责，对得起你那份收入，没有哪个公司是慈善机构，能够不劳而获的。

如果工作时间属于2班制的，安排你上夜班，你不服从安排没有上班，肯定是属于旷工！如果是超出工作时间上夜班，属于加班，属于不服从安排。