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我与公司法人或大股东签激励分成有效吗?

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业务层面的,包括奖励员工或激励员工一般由公司经理或执行董事就能决定,跟法人或大股东身份无关。一般稍微正规点的公司会有员工激励分红股,先于股东分红分给员工,但是整体的激励计划必定是通过股东会一致通过的,否则变成股东个人的承诺,兑付的时候只能找个人不能找公司。

有效的。

公司法人或者大股东签订激励分成方案是有法律效力的。为了保险起见,最好有公司的决议文件,或者股东会、董事会出具激励方案,并加盖公司公章,这是最好、最有保障的方式。

如果只是和公司法人或者大股东签订激励方案,如果他们执行方案还好,也有可能会产生一定纠纷。

跟公司签,签完要有公司盖章,老板口说不算的

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