银行代发农民工工资，个税由谁交。

如果是建筑类农民工，农民工在进场之前，就讲明了工资，一天多少钱，或按平方，吨位多少钱都是到手的实数，如银行扣税，分包老板必须补齐扣税部分，如和老板没讲明，那得协商解决。

建筑行业特殊，个税由劳务公司交纳，是有政策规定的，如由农民工交纳，就必须废除劳务公司交纳的部分，因为个税重复就不合理了，把劳务公司交纳的补偿农民工交纳的部分，这里面应该能够平衡。

工地上一年也只能干几个月活，忙的时侯农民工拼命加班，收入超过起征点，但淡月收入很低，有吋整月没活，没有收入，收个税不合理，必遭反对的。

按月发放民工工资，这可能吗？我不敢说不可能，但完全实行的情况和难度很高。最主要一点就是工程款能按月支付吗？个人所得税实际由谁交？工程款不能按月支付，工资要想按月支付只能由劳务公司垫付，由于按月支付工资，其超过个税起征线的就必须交税，这样民工拿到手的工资就会低于账面工资，由于民工工资的不稳定性，低的时候低于个税起征线，高的时候又高于起征线，这样一年下来后账面工资跟以前持平实际上却降了。再说劳务公司垫资工资，就会增加劳务公司的成本和风险，劳务公司就会把劳务费用多增收，这样民工收入又会再降。在个税和劳务费双增情况下，实际民工工资在不涨工资前提下会减少收入，在不减情况下至少同一工程的人工费这块是要增加的，最终工程总费用是跟着增加。不然就是降低民工收入。羊毛出在羊身上，不管政府怎么做，只要工程人工费不增加，最终各种成本也是转嫁到民工身上。

首先，银行代发农民工工资是件好事。但是每个月发5000元，超过5000元就要交税的话，农民工心里肯定不愿意。比如在工地上的农民工，他们白天都是干10小时，晚上还的加班。吃的都是青春饭，到了一定的年龄，十个里面有九个都有痨病。刮风下雨、天寒酷暑，你们可曾体会过？如果要交税的话，应该是在除国家法定节假日外，每天工作8小时，月超过5000元去交税。其它工作时间按加班钱算，并保证他们的五险一金，那才公平。