疫情前在一个中餐厅工作，是正式有劳动合同的员工，前几周开始复工，但是迟迟不叫我们一部分员工去工作，也没有说辞退，只是叫我们等着。现在存款要用完了，餐馆也没有给补贴，甚至年终奖也没有兑现，叫餐馆给个说法也含糊其辞，现在我该怎么办？现在去找其他工作会不会违背我的合同，让餐馆给疫情补贴合理吗？我是否应该去劳动局呢？
公司的行为属于未按照劳动合同的约定提供劳动条件，以此理由离职，可以要求公司支付经济补偿——N个月的工资。
可以用微信和EMS同时给公司发离职通知，发送的记录保存好，可以作为证据使用。公司拒绝支付的话，可以去申请劳动仲裁。
