住房公积金是根据<住房公积金管理条例>为依据的,国家法律不强制的,而五险是劳动部门监督的,是劳动法律强制执行的.所以一般私营企业不想支会过大,当然不会考虑给员工购买住房公积金了。

另外一般派遣员工，外聘员工，实习生，这些都不会给缴纳住房公积金。

你们公司既然办理过住房公积金缴存登记，按理说是应该给缴纳得，但是如果你去投诉了，那么你也就干不长久了，企业就是抓住员工心里，赢了能怎么样，也不会待长久，有恃无恐。

大家都抱着多一事不如少一事得心里，投诉的时间和精力与结果不成比例，就没人投诉了。

现在公积金也是同养老金一样强制缴纳的，你注意收好养老金缴纳的每年的对账单，离职时找公司要补缴公积金，如果公司不同意你可以到公积金中心投诉即可。如果你没有收全养老金对账单，届时你可以到社保中心凭本人身份证拉你的社保缴纳清单。