前公司连续10个月没给我买社保,可以告前公司吗?
可以,前提是你证据确凿,去社保局投诉
可以的,你离职的时候怎么没提出补偿呢?关键要有对自己有利的证据,可以劳动仲裁的。
劳动仲裁有时效性的,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
这个要看你离开上一家公司的时间了,如果已超一年,那就已过时效了。
根据劳动合同法和社会保险法的规定,单位如未给职工参保缴费的,将会给予该单位及直接责任人给予处罚。同时,员工可以因此提出单位依法缴纳社保,而且这是每个用人单位的义务,如单位不缴费,员工可以到劳动仲裁部门提出仲裁申请或者到法院予以起诉。