我从事人资工作，根据我的经验，用人拖欠工资的：1.最简单方法就是电话投诉到当地劳动执法大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

2.第二个方法：可以向当地人民法院申请支付令，依据我国劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者拿到支付令要求用人单位支付拖欠的工资

3.最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这个是需要律师，而且免费的，通过劳动仲裁部门下达的裁决书，向单位索赔，如果不赔，可申请法院强制执行。