先说明，并不是所有的失业都能领到失业金，我们先列法律条款：
《失业保险条例》第十四条规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”指的是下列人员:
1.终止劳动合同的；
2.被用人单位解除劳动合同的；
3.被用人单位开除、除名和辞退的；
4.根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
5.法律、行政法规另有规定的。
综上，因为题主是自己提出解除劳动合同的，那可能就没办法领取失业金了
个人提出解除劳动合同的申请，是领取不到失业金待遇的，因为在领取失业金待遇的前提下就有明确的规定，就是说只有企业单方面解除你的个人劳动合同，那么才具备享受失业金待遇的领取，如果说自己提出辞职很明显是不符合领取失业金的条件，所以说也是享受不到失业金的待遇。
那么除了企业单方面解除劳动合同之外，对于个人想要享受失业金的待遇，必须还要符合自己参保的失业保险，因为如果你没有参保失业保险，那么很明显也是领取不到失业金待遇的，而且失业金待遇的领取期限跟失业保险的参保期限有直接的关系，因为失业保险累计缴费年限在一周年以上，那么才可以享受到失业金待遇的依据，如果说你的失业保险累计缴费年限在10周年以上，那么你就可以享受到最长不超过24个月失业金的领取。
所以说失业金的领取与我们的失业保险是有直接关系的。当然个人提出解除劳动合同很明显是不能够享受失业金待遇的领取，不但不能够享受失业金的领取，而且也不能享受企业单位给你的经济补偿待遇，所以说个人提出辞职对于个人来说，是没有任何的经济补偿待遇和失业金的待遇。
失业金领取的条件是非因本人意愿。非因本人意愿里，基本上全是由用人单位提出解除劳动关系或终止劳动关系，只有一项是由本人提出可以领取失业金。即劳动者以用人单位违反劳动合同法第三十八条规定解除。简而言之，如果用人单位未为劳动者缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬等（多数情况是这两项），劳动者以此两项中任何一项为理由提出解除劳动关系，都属于非因本人意愿，都可以领取失业金。当然，除了以上，还需要劳动者进行失业登记，要有求职意愿，缴纳失业保险满一年等要求，具体手续可以向劳动就业部门咨询。
个人解除劳动合同是不能申领失业保险金
分享一下关于可以申领失业保险金的相关法律条款
1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(3)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(4)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(5)法律、法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(3)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
个人提出解除劳动合同申请，是否有失业金？个人提出解除劳动合同，相当于是个人主动解除劳动合同，是本人意愿的表现，所以是不能领取失业保险金的。
第一，领取失业保险金的条件。
一是本人和单位缴纳失业保险满一年以上。这是领取失业保险金的首要条件，即使不是个人主动辞职，或是非本人意愿辞职，但是没有缴纳失业保险，或是虽然缴纳了失业保险，但是没有达到一年以上，也是无领取失业保险金的。
二是非本人意愿离职的。这个非本人意愿离职的含义也是非常丰富的。那么什么叫非本人意愿离职呢？主要包含了不是本人主动离职、劳动合同到期，用人单位不愿意续签，由单位提出解除劳动合同，劳动合同终止，本人无法继续续签劳动合同。用人单位主动解除劳动合同等。总之就是一句话，不是本人主动辞职离职的，就叫非本人意愿辞职离职。
三是已经进行失业登记，本人有求职意愿的。虽然是由单位解除了劳动合同，但是本人没有去劳动部门或是社保部门进行失业登记，虽然进行了失业登记，但是拒不参加劳动部门组织的再就业培训等，都是无法领到失业救济金的。
第二，失业保险金的领取期限。
对于符合领取失业保险金待遇的人员，可凭用人单位解除劳动合同关系的证明，到指定的社保机构办理失业登记，失业保险金从办理失业登记之日起开始计算。其领取标准为缴满一年以上，不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月，5年以上不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月，累计缴费年限10年以上，最长领取失业保险金的期限为24个月。失业金标准按照低于城镇职工最低工资标准，高于当地城市居民最低生活保障水平的原则计算，由当地省级人民政府确定公布。
第三，失业保险还有其他待遇很多人没有注意。
符合领取失业保险金待遇的人员，除了领取失业保险金的待遇外，还有几笔费用如果符合条件的，应当进行领取。一是医疗补助金。失业人员在失业期间的医疗保险，由失业基金来支付，生病住院时还可以向当地的社保机构申请医疗补助金；二是失业人员，在领取失业保险金期间死亡的，可一次性发给法定的继承人或家属丧葬费和精神抚慰金，其标准和当地在职职工的标准一样。
总之，领取失业保险金的条件是比较严格的，个人提出解除劳动合同申请，不属于非本人意愿辞职离职的情形，所以无法领取失业保险金。
