本人呆过企业二十年，对于这种事情也看得比较多了，得出的结论是，老板是从来不可能长期养人的，能让工人天天混日子只有三种可能性。

第一，有很多企业，平时不太忙的，只要有订单过来，就要没白天没黑夜的干活了。所以你看到工人在混日子，没事情干，但是大订单来了，这批工人就非常辛苦，现在的休息和闲来没事干，就是积蓄体力，为后续来订单攒足的能量。要是像富士康一天忙到晚，那谁还吃得消呢？

第二，经济形势很不好，但是老板还是要挺下去，因为一旦把技术工人、熟练工人都赶走了，万一下一轮经济复苏订单来了，就会搞得很被动，所以，在经济形势下行的时候，老板也不太愿意开除对企业有用的技能人才。因为他们相信，困难是暂时的，要为下一轮繁荣期做准备。

第三，很多大型的国企或民企都身肩国家的重任，就是解决掉当地的就业问题，维护社会的稳定，当地政府会给一些大中企业下达硬指标，不能辞退过多的职工，要维持他们的生计，并且在各方面给予一定的补贴和照顾，所以，这些企业也不会轻易的辞退员工，只不过大家收入都很低，吃口苦饭。