发现这几天经常收到有关社保和税务征收的问题，前几天写过税务部门征收社保对职工的影响，接着是对小微企业的影响，今天再来谈谈对企业的影响。

税务部门统一征收社保，给企业带来的变化分两种情况讨论：一、企业按照员工的实际收入申报社保，那么无论由谁来征收社保，对企业是没有什么影响的，也就是无变化；二、以前未按照员工的实际收入申报社保，那么变化就关乎两点：1.企业用人成本增加，也就是企业每年的社保费用增加，导致利润减少；2.因为社保费用增加，企业经营成本增加，导致企业所得税减少。

那些如实为员工申报社保的企业，因为即使由税务部门统一征收，对其也没影响，企业也没啥变化，这里就不讨论了，下面具体讨论一下未如实按照员工收入申报社保，明年由税务部门统一征收社保以后，会带来的变化：

社保分为企业承担部分和个人承担部分。因住房公积金没有归属税务机关，而且法律没有强制执行，故而在此只讨论五险。以江苏省南京市为例，目前企业加上个人，两者合计缴纳的比例是40%。而不同的缴费基数，带来了社保缴纳金额的不同，从而影响企业的费用支出，最终影响企业的利润。

企业没有为员工如实申报社保，那么明年你会发现，你的成本费用明显变大了，最终也就导致了利润的减少，不过企业所得税倒是会少缴了，嘿嘿。

那么到底影响有多大呢？还是举个例子来说明吧，这样也直观一点！

某企业，员工20人，全年工资总额200万，这是大前提。

一、据实申报 全年社保总额=2000000*40%=800000

二、按最低基数申报 全年社保总额=3030*20*12*40%=290880

两者相差 800000-290880=509120

假设企业原先净利润为100万，那么明年会是多少呢？（假设企业情况和前一年一模一样）

企业所得税减少=509120*25%=127280

净利润减少=509120-127280=381840

也就是说，企业的人力成本费用将增加509120元，所得税少交127280元，最终企业要减少381840元的利润。

哇，不算不知道，一算吓一跳！原来相差这么多，难怪很多企业都不据实为员工申报社保。但是明年企业再不能虚假申报了，因为税务的金三系统的大数据太火眼金睛了，弄虚作假的企业终将自食其果。

当然，以上数据只是一个假设数值，一般企业里差距不会相差这么大，但是，不如实申报的企业，明年社保费用增加，利润减少却是不争的事实！