首先政府的规定不能违反劳动合同法、劳动法等相关法律的禁止性规定，同时单位与你解除劳动合同的程序符合法律规定，其次政府规定制定程序合法内容合法，再次员工对该规定的内容是知情的，且单位将该规定已经告知劳动者。否则不能作为与您解除劳动合同法的依据。具体问题可以咨询专业律师。

解除完如果事合法解除不赔偿，违法解除赔偿