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一个员工在原来单位交五险一金,但又到另外一个单位全职上班,薪金发放只能按劳务费发放吗?能否按薪金发放

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1.这种情况新单位应按工资薪金发放和申报预扣预缴个人所得税。原单位代缴的由个人支付的“三险一金”可以在年度个人综合所得汇算时扣除。

2.按规定原来单位不应该再承担其五险一金的费用支出,除非采取原单位代缴,新单位转移支付上述费用的做法。

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