判断上级委派干部的费用支出到底是福利费还是一般性费用，需要从事物   的本质上去分析。我们认为，上级委派干部到企业交流，是企业根据自己的战略规划而发生   的一种现实需要，这种交流方式与企业生产经营有关，并不是对委派干部的一种照顾性的福利。干部到企业挂职，企业需要提供食宿等后勤保障，不是照顾性“福利费”，而是必须的支出。明白了这个定性，就好办了。

根据《企业所得税法》第八条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括  成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第二十七条，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与   取得收入直接相关的支出。所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

为此，为上级委派干部租赁住房支出，应作为正常费用处理。它并不是被委派干部获得  的工资薪酬，为此不需要扣缴个人所得税。取得的专用发票也不需要进项税额转出。