什么是死海效应，公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司的愚蠢的行为容忍度不高，他们也更容易找到好的，工作能力差的员工呢？他们倾向于留着不走，他们也不太好找工作。
年头久了，他们就变成了中高层，这种现象就叫做死海效应，好员工就像死海里的水一样蒸发掉了，然后死海的盐度就会变得越来越高，正常生物不容易存活。
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什么是死海效应，公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司的愚蠢的行为容忍度不高，他们也更容易找到好的，工作能力差的员工呢？他们倾向于留着不走，他们也不太好找工作。
年头久了，他们就变成了中高层，这种现象就叫做死海效应，好员工就像死海里的水一样蒸发掉了，然后死海的盐度就会变得越来越高，正常生物不容易存活。