很多HR都搞不清楚，公司聘任的董事、监事到底是不是公司的员工？如果发生了争议，是否适用劳动法？其实，担任董事、监事职务本身，并不等于与公司建立了劳动关系；但就任董事、监事也不妨碍与公司同时建立劳动关系。是不是有点绕？别慌，教你分辨口诀：

1．如该董事、监事与公司签署了劳动合同，则成立劳动关系；

2.如该董事、监事未与公司签署劳动合同，则不构成劳动关系；

3.如该董事、监事未与公司签署劳动合同，却在公司全日制工作，担任其它岗位职务的，则成立劳动关系。