【小米挤下苹果成世界第三，凭什么成今年最大黑马？】

根据最新数据显示，全球手机市场新一轮洗牌。2020年第三季度全球智能手机市场排名，小米超越苹果占全球智能手机市场份额第三名。第三季度前四大厂商最新排名为三星电子、华为、小米和苹果。四大头部厂商智能手机出货量占全球市场份额约60.6%。其中小米是第一梯队里最大的黑马，是前四名中唯一逆势大涨的手机厂商。

世界500强上榜最快的公司：小米

阿里进入世界500强用了18年，腾讯用了18年，京东用了14年，而小米仅仅用了8年。

同样是雷军带出来的公司，为什么小米能一路高歌猛进，金山却不行？

这很大程度上要归功于小米一系列的股权设计激发了全员创业的热情。

小米是如何实现全员创业的？

一、限制性股票激励

在小米成立的初期，雷军通过限制性股票吸纳了7名优秀的联合创始人。

这种激励方式，形式上是实股，但是需要签订非常详细的约束合同，执行上类似期权。在员工签署赠股票协议起，一年之后才有权利出售股份，而如果1年内离职，股份将会被公司没收，限制性股份非常适合上市公司员工激励，可以绑定赠与对象的业绩和时间，既起到激励的效果，也有助于降低员工的离职率。

二、灵活的薪酬模式

针对公司员工，小米设立了跟投机制，早期的70名员工都向小米投了钱。

之后再有核心人物加入的时候，小米又设计了一套灵活的现金+股权的薪酬模式。

当时，15%的员工选择全部拿现金工资，70%的员工选择70%~80%现金+部分股票，有15%的员工几乎不拿工资+较多股票。小米在做股权激励时，充分考虑员工和高管的需求不同而给合适的激励股权，这一系列的股权设计让小米员工热情高涨，把小米迅速推到今天的位置。

雷军曾在中国质量协会成立40周年纪念大会上表示，有决心超过苹果重返全球手机市场前三。今天雷军做到了，期待小米今后的发展！