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企业可以随意给员工调整公积金缴存比例吗?

企业将员工住房公积金缴存比例下降是合法的。根据住房公积金有关管理规定,企业可以根据自身发展情况,在12%-5%之间,自主调节公积金缴存比例,不过,公司与员工缴存比例要一致。

1.从法律角度看,企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。受疫情影响,已经有不少公司降低了员工的公积金缴存比例,比如,华为公司之前就做过调整。

2.公司可以降低缴存比例不代表可以随便调整。相关条文明确规定,公司要想降低员工的公积金缴存比例需要通过员工代表大会或者工会会员代表大会审议通过以后才行。这句话就是说公司想降低公积金也可以,不过员工同意才行。

3.住房公积金对员工来说,是一项很重要的福利。公司降低缴存比例,对公司来说能节省很大一部分经费,可对员工来讲会损失一块很大的福利和待遇。

公司未征得员工同意,私自降低了员工的公积金缴存比例,那就是不合法的,员工可以申请劳动仲裁,或者通过法律途径提起诉讼,前提是要注意搜集相关佐证材料。

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