北京瑞兆通达科技发展有限公司：本院受理原告（被告）林阳与被告（原告）北京奥凯网联科技有限公司、第三人北京瑞兆通达科技发展有限公司劳动争议一案。原告（被告）林阳诉请：1、确认我与北京奥凯网联科技有限公司自2018年4月1日至2019年12月30日期间存在劳动关系；2、北京奥凯网联科技有限公司支付我违法解除劳动合同赔偿金48000元、2019年11月1日至2019年12月30日工资10000元、2018年4月1日至2019年12月30日未休年假工资11020元。被告（原告）北京奥凯网联科技有限公司诉请：1、确认我公司与林阳自2019年12月13日起不再存在劳动关系；2、我公司无需支付林阳2019年1月1日至2019年12月30日未休年假工资1931.41元；3、一审诉讼费由林阳负担。现本院依法向你公司公告送达起诉状副本、证据材料、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼材料。自公告之日起经过60日，即视为送达。提出答辩状和举证的期限分别为公告期满后的15日和30日内。并定于举证期满后第三日下午1:30（遇节假日顺延）在本院第东2-21法庭开庭审理，逾期将依法缺席判决。