如何帮助企业稳定岗位，如何领取返还，员工权益是否会受到影响——聚焦失业保险新政
北京，5月12日，新华社问题:如何帮助企业稳定岗位，如何领取返还，职工权益是否会受到影响——聚焦失业保险新政
姜琳，新华社记者
人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局最近联合发布了《关于稳定失业保险岗位、提高技能、防止失业的通知》。
通知部署了哪些新措施来帮助企业稳定岗位？如何获得稳定岗位返还资金？缓慢缴纳社会保障费会影响员工的权益吗？在12日举行的国务院例行政策吹风会上，权威部门作了详细回答。
如何帮助企业稳岗促就业？
失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，具有保障生命、防止失业、促进就业的功能。人力资源和社会保障部副部长余家栋在吹风会上表示，该通知提出了8项切实可行的措施，以帮助稳定就业施。
重点关注受疫情影响最大的困难产业，在继续实施一年阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策的基础上，对餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等五大特困产业企业实施不同时期的社会保障费，缓解企业财务压力。
重点关注受疫情影响生产经营持续压力的中小微企业，大幅提高稳岗返还比例，畅通资金返还渠道，快速审核快发，及时为企业输血供氧，稳定岗位，稳定源头就业。
聚焦劳动者及失业人员，扩大技能提升补贴受益范围，激励劳动者学习技能，提高就业竞争力；在常规保失业人员生活待遇发放、提高失业保险金标准的基础上，再延续实施失业保险保障扩围政策1年，最大化做到应发尽发，应保尽保。
此外，失业保险进一步突出了应对疫情培训的稳定功能，并增加了三项阶段性政策。其中，资金余额较大、突发疫情的地区，对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小企业，按每名被保险人不超过500元的标准给予一次性留工培训补贴。
余家栋说：实施上述政策，预计将释放4500亿元的政策红利。
如何获得稳岗返还资金？
稳定返还失业保险是防止失业的重要措施。通过返还一定比例的失业保险费，鼓励企业稳定就业。
“这一政策实施7年来共向1298万户次企业发放了2584亿元稳岗资金。”俞家栋说，“这次通知充分考虑环境变化和形势需要，对稳岗返还政策做了两方面优化。”
一是允许基金准备期限超过1年的总体规划区域，中小企业返还比例从60%提高到90%。同时，进一步畅通资金返还渠道。对于没有公共账户的小微企业，资金可以直接返还给企业缴纳社会保险费的账户。
二是在办理上突出免申即享。疫情发生以来，部分省份积极探索通过后台数据比较，直接向符合条件的企业发放稳定岗位返还资金，将‘企业寻找政策’改为‘政策、资金、服务寻找企业’。于家栋说。
目前，许多省份已完成第一轮分配，稳定岗位资金超过30亿元已直接到达企业。下一步，我们将加强指导，督促各地加快数据比较和资金分配。余家栋说。
人力资源和社会保障部在推动企业免申请、免填表领取返还资金的同时，将全面调整经营模式，让失业人员更方便地领取失业保险待遇。
人力资源和社会保障部失业保险司司长桂珍表示，失业人员可以登录国家社会保险公共服务平台上的全国统一入口申请，也可以通过电子社保卡、手持12333等人力资源和社会保障部官方渠道申请，也可以在当地人力资源和社会保障部网站和官方账号申请。
失业人员不需要提供失业证明，不需要转移个人档案，不需要现场登录，只有身份证或社会保障卡才能申请。失业人员申请失业保险金，可以先发放后办理失业登记，不需要申请失业登记。
缓缴社保费职工权益会受到影响吗？
该通知不仅部署了失业保险的新政策，还对养老金和工伤保险做出了新的安排。
国家税务总局社会保险费司司长郑文敏表示：分阶段实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，适用范围为5个极端贫困行业的所有企业。。在这五个行业中，以单位形式参保的个体工商户和其他单位可以参考。缓缴对象为养老保险、失业保险和工伤保险单位应缴部分。
缓缴企业费会影响员工的社会保障权益吗？
在延期缴纳失业保险费期间，不影响被保险失业人员享受失业保险或失业补贴等相关待遇。在延期缴纳工伤保险费期间，不影响工伤保险待遇。在延期缴纳养老保险费期间，职工申请养老保险待遇的，企业补足延期缴纳的养老保险费后，不影响养老保险待遇。桂珍说。
郑文敏表示，养老保险费可延期缴纳2022年4月至6月的费用，最迟在2022年底前缴纳；失业工伤保险可延期缴纳2022年4月至2023年3月的费用，原则上到期后一个月内缴纳。
支付4月费用的企业可以延期一个月或申请退款。延期付款期间免收滞纳金，不影响上述降费政策和失业保险、工伤保险相关待遇。
郑文敏说：参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴费困难的，可自愿暂停到2023年底，累计缴费年限计算。
