超龄农民工转型就业调查调查③】退休回家后，他们乘着农村振兴的东风再次出发

       乡村环境保洁员、垃圾分类督导员、新农人等职业成了超龄农民工家门口就业的新选择

       本报记者 李国 本报记者 邓银

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       在许多地方发布了建筑业清算令后，许多超龄农民工选择在城市找到就业机会。与此同时，许多农民工选择回家选择机会。随着农村振兴战略的不断推进，重庆农村发布了大量就业机会。同时，政府部门还将超龄农民工纳入技能培训服务范围。农村环境清洁工、垃圾分类监督员、新农民等职业已成为超龄农民工在家就业的新选择。

       5月12日，现在是初夏。61岁的重庆市巫溪县红池坝镇茶山村村民李明东清除菜园杂草后，将目光转向庭院一侧倒塌的庭院墙，并在心中计算了维修方案。

       所有的院墙都被推倒了，用竹子重新包围，左右两边都有一米宽，种了一些花草。在前面的空地上留下一块，种一些蔬菜。房屋改造完成后，将废弃的田地建成采摘园，让游客体验田园风光……盘算间，李明东用满是老茧的手，挠了挠黑白相间的短发，脸上露出一丝憧憬。

       记者发现，随着建筑业退休令的出台，大量像李明东这样的超龄农民工回国归巢。他们中的一些人拿起生态碗，吃旅游饭；有些人选择在村集体经济或企业打零工，跟上农村建设的总体方向；有些人成为新农民，从事现代农业生产，享受农村振兴战略带来的红利。

       返乡归巢的新农民

       21岁以来，李明东一直在上海、浙江、安徽、福建、四川等省市工作，从事泥瓦匠、电工、焊工等工作。今年清明节后，随着四川广安一个城市基础设施建设项目的完成和退休令的实施，李明东结束了近40年的现场生活。

       过去，在一个项目结束后，如果我在短时间内找不到新的地方，我会回到我的家乡一段时间。李明东告诉记者，回国后，他也询问了招聘现场，但因为60岁以上，所有的建筑工地都不敢想要他，做一辈子的工作，突然闲着，不舒服，为此，他沮丧了很长一段时间。

       就在李明东担心找不到工作的时候，他在县城工作的儿子建议，他可以利用农村振兴的东风，把家乡的房子改造成B&B，自己当老板。由于建房经验丰富，李明东决定自己改造老房子。于是他重拾锄头，成为了一名新农民。

       在李明东看来，新农不仅是一种身份，也是一种新的职业。过去，农业是为了谋生，但现在农业是一种生活方式。

       咯咯……咯咯咯……5月11日，随着喂食召唤，一只鸡从四面八方聚集在一起。59岁的张兰芬是美心红酒镇葡萄园种植基地的一名鸡饲养员。我以前在建筑工地工作，帮助泥瓦匠做家务，年收入约4万元。现在我老了，不能去建筑工地，所以我成了一名饲养员。她说，该公司的育种专家对她进行了特殊的培训，现在她的年收入和以前一样。

       当他在美心红酒镇看到64岁的尹常文时，他正在梨园里疏枝果树。今年梨长得好，肯定会有大丰收。他高兴地指着一串长到乒乓球大小的梨。

       他告诉记者，作为一名泥瓦匠，工地不能回去，但农民不能闲着，也想挣点钱给孙子上大学。现在他很高兴每月挣3000元。

       美信红酒镇相关负责人周洪表示，他们根据年龄和身体状况，对附近返乡的超龄农民工进行培训，安排除草、施肥等合适的工作。特别是在春耕等农忙时期，该镇最多招募100多名超龄农民工帮助解决企业人力不足的问题。

       专职管家守护农村大家庭

       清洁、修剪花木、公安巡逻、上门维护……在重庆市南岸区南山街放牛村，这些过去只有城市商业区才有的物业服务，现在已经成为村民们习惯的事情。

       我曾经是纺织厂的工人。下岗后，我和劳务队一起去了工地。现在我老了，进不去工地。我在村里的物业公司当清洁工。56岁的农民工张春兰说。

       2019年12月，放牛村召开村民代表大会和村民庭院坝会，通过村集体股份有限公司共同成立物业管理公司。2020年4月底，重庆绿金物业管理有限公司正式启动运营，也是重庆第一家农村物业服务公司。公司成立后，不仅让所有村民享受到文明农村建设的好处，也为一些返乡的超龄农民工提供了再就业机会。

       通常，我们主要负责庭院和道路的环境卫生，以及一些绿化带的维护和管理。张春兰说，她每月收入近2000元，年底可以和你一起分红。

       记者了解到，与城市社区物业公司不同，村物业公司以村集体资产入股，村集体占51%，村民占49%。村民每月只需缴纳5元物业费，即可享受专职管家提供的服务。同时，他们管理好农村集体物业资产，形成了文明农村建设的资金水库。

       物业公司相关负责人表示，许多全职管家是当地村民，包括一些老农民工，他们是工人，也是合作伙伴，对他们来说，当村民全职管家，不仅是第二次就业，而且在现场退休后，回到村里保护农村大家庭。

       对此，该村多名返乡超龄农民工坦陈，常年跑工地收入固然不错，但随着年龄的增长，自己早就萌生了返乡的念头，因苦于没有好去处，返乡的计划一再被搁置。随着乡村发展，自己在家门口也能就业，一些民宿、咖啡馆等商业形态也在农村建立起来，为他们返乡后提供了就业、创业的新选择。

       培训可以帮助超龄农民工转移

       51岁的徐继红是中铁二十局集团房地产开发有限公司的物业管理人员。此前，她曾是该公司房地产开发项目的工人。因为她跟随公司多年，公司考虑到她的年龄越来越大，她为她安排了更轻松的房地产工作。她告诉记者，建筑业撤退令发布后，公司为即将超龄或已经超龄的农民工进行了技能培训，以提高他们再就业能力。

       公司相关负责人表示，农民工为城市发展做出了巨大贡献。退出后，大多数农民工仍有再就业的愿望。然而，由于文化素质低、技能水平有限，大多数人只能回到村里闲着。为帮助他们顺利转型，公司提供了一些辅助岗位，如清洁和保安，并开展了高度实用和有针对性的培训，如职业技能和商务礼仪，使超龄农民工能够在退出后获得技能，实现再就业赋权。同时，它反映了城市温暖的一面。

       许多超龄农民工退出后，面临着城市不能留下来，农村不能回去的尴尬局面。重庆市住房和城乡发展委员会相关负责人告诉记者，目前，他们已将超龄农民工纳入技能培训的服务范围。一些区县还结合农村振兴规划，提供农业种植、育种、垃圾分类知识等技术培训，并提供部分公益岗位。

       “农民背井离乡外出打工，主要是因为农村与城市相比，经济发展水平较低，就业增收渠道少。如今，随着国家政策的大力支持，农村‘村美业兴’成为常态，长远来看，大多数超龄农民工将回到家乡。”重庆市社科研究专家认为，面对大量超龄农民工退场返乡的现状，各地在发展富民产业时，应该提供就业信息、开展就业指导和培训，同时，国家相关部门还应从宏观政策层面建立更高水平的农村养老保障机制，统筹养老保险跨省转移接续工作，让农民工“退”得体面，“转”得自然。