央视网消息：除了打好稳市场主体保就业的“组合拳”，稳住高校毕业生等重点群体的就业也是就业工作的重中之重。今年高校毕业生数量1076万人，超过往年，那么怎样帮助他们实现平稳就业呢？
在江西南昌，应届毕业生李成祥通过当地人力资源和社会保障部门新增的青年实习岗位申请文化传播公司实习。
江西楚远文化传播有限公司实习生 李成祥：在公司实习期间，各种福利与全职福利相同，公司将优先公司实习生。
江西省各级人力资源和社会保障部门对接收实习生的企业给予当地县、区最低工资70%-80%的补贴。实习期满后，鼓励实习单位留住实习生，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。
在山东省济南，为了更好地促进高校毕业生等关键群体的准确就业，当地成立了400多名就业服务专家，依托关键群体信息数据库和行业就业数据库，确保关键群体的就业。
济南高新区就业服务专员 傅倩倩：我们有就业困难信息库，大学毕业生信息库，企业我们通过沟通小组或实地考察了解企业就业需求，一旦需求，我们通过信息库及时推送比较，实现关键群体就业。
在广东东莞，当地人力资源和社会保障部门为大学毕业生提供了准确的就业援助。
东莞市人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任 赵丽平：我们正在梳理2022年贫困家庭大学毕业生名单，提供1311服务，即（是）一次职业指导、三次岗位推广 、一次就业培训和一次实习机会。
在浙江省长兴市，为鼓励选择灵活就业的大学毕业生创新创业，地方政府还出台了一系列办公场所免租金、创业补贴、贷款贴息等扶持政策。
长兴县雉城街工作人员 潘钱瑾：在资金方面，在满足一定条件后，我们将为他们争取最高50万元的资金补贴。
今年3月至6月，国家继续开展校园公共就业服务活动，向毕业生提供岗位信息、指导培训、创业支持等服务；引导毕业生在中小企业和城乡基层就业；稳步扩大国有企业招聘，稳定机构和基层项目招聘；支持毕业生自主创业和灵活就业。
