如果把科技创新比作中国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系统。为了实现科技的自力更生和自我完善，迫切需要建立相应的科技创新体系和机制，深化改革，消除体制和机制障碍，最大限度地解放和激发科技作为第一生产力的巨大潜力。

       党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持深化改革，激发创新活力，全面推进科技体制改革，多点突破，深入发展，涉及范围广、计划多、利益深、推进力度大。然而，与新形势和新要求相比，中国的科技体制仍存在一些不足。在习近平总书记的重要文章《求真》中，总书记明确要求推进科技体制改革，形成支持全面创新的基础体系。

       更好地发挥新国家体制的优势。我们最大的优势是，中国的社会主义制度可以集中精力做大事，这是我们实现事业的重要法宝。在过去，我们依靠这一神奇武器取得了重大的科技突破。今天，我们也应该依靠这一神奇武器来实现科技的自力更生和自我完善，在社会主义市场经济条件下形成集中精力做大事的新机制。充分发挥国家作为重大科技创新组织者的作用，将政府、市场、社会等力量拧成绳索，形成未来的整体优势。促进有效市场与有前途的政府的更好结合，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导创新资源的有效配置，形成促进科技创新的强大合力。

       完善评价体系等基本改革。科技评价是科技活动的指挥棒，在科技事业的健康发展中发挥着重要作用。科技评价机制应坚持以质量、绩效和贡献为核心的评价导向，充分准确地反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献。在项目评价中，建立健全科研活动规律的评价体系，完善自由探索和任务导向的科技项目分类评价体系，建立非共识科技项目的评价机制；在人才评价中，打破四个唯一和建立新标准，加快建立以创新价值、能力和贡献为导向的科技人才评价体系。薪酬体系与科研人员的重要利益有关。支持科研机构探索和实施更灵活的薪酬体系，稳定和加强从事基础、前沿、公益研究的科研人员，为科研安全提供保障。

       做好科技管理改革的加减法。科技管理在科研创新中起着牵引和标准化的作用。良好的科技管理可以优化资源配置，激发创新活力。科技管理改革不仅要做加法，还要善于做减法。要进一步解决管得太死、管得太细等问题

       有效有序地推进创新研究的清单指挥官机制。创新不是来源，英雄不是来源。深化科研管理改革的主要措施是列出需要解决的科研项目。在十四五第一批重点研发计划中，部署实施了87项名单任务，取得了一批标志性成果。进一步推进重大科技项目项目审批和组织管理模式改革，一方面研究真实问题，形成真实名单；另一方面，真正研究问题，让那些想工作、能干、成功的科技领导者，无论资格如何，没有门槛，让真正的科技人员英雄有用。

       创新赢得了未来，改革与国家运动有关。在前进的旅程中，我们将继续深化科技体制改革，打破制约科技创新的所有意识形态障碍和制度障碍，全面启动创新驱动的新引擎。我们将加快建设世界科技强国，实现更高水平的科技自力更生和自我完善！