中国新观察|985、211为什么大学硕士生聚集在小县城？
中新财经5月20日电 (左宇坤)如果你有名校硕士学位高，毕业后是更愿意留在大城市还是扎根小县城？近日，几则名校硕士、博士就业小县城的消息在这个求职季掀起了风暴。
学历已经卷到这里了吗？名校硕士博士都在基层，普通毕业生能怎么办？只有学历，只有名校的‘定向招生’什么时候才能停止？……为什么县城在各种声音下大力抢人？为什么名校硕士生愿意去？
北方某县一景。解德智 摄钱多空间大，县城招人很硬核
近日，浙江省丽水市遂昌县《2022年遂昌县向世界一流大学引进优秀毕业生体检人员公告》公示名单引发热议。根据名单，几乎所有24个职位的入围人员都来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等知名大学，硕士和博士的比例高达95.8%。
同样，江苏省盐城市阜宁县发布的《阜宁县2022年向全国部分高校和全国部分高校和海外世界名校公示(第一批)》，来自北京大学、中国人民大学、中国科学院等一流大学的100多名毕业生出现在这份名单上。
用聚在一起来形容名校硕士研究生在小县城就业可能有点夸张，但似乎已经成为一种趋势。
以遂昌县为例，人才引进政策可以说相当有吸引力：全日制博士生可享受75万元的政策奖励，全日制本科生可享受45万元的政策奖励。此外，考虑到未来的发展空间，引进人员将与招聘单位签订合同，纳入制管理；试用期一年后考核合格，表现优异的，还将根据工作需要按照中层干部选拔程序聘用中层职务或中层副职务。
中国新闻金融注意到，遂昌县人民政府官方网站于5月9日发表了一篇文章遂昌向世界级大学毕业生抛出橄榄枝：这一次，我最深刻的感受是，虽然遂昌是一个小镇，但发展前景和人才服务并不落后。浙江大学女医生刘倩说，遂昌的新人才政策和重视人才、尊重人才、成就人才的氛围感动了她。
数据图：俯瞰发展中的遂昌县。项晶 摄抢人，小县城的大事
石月(化名)，2021年毕业于北京大学，来到浙江某二线城市工作仅一年，已经过上了有车有房，吃喝环境好的生活。
虽然这不是从一线城市到县的对比，但对于石悦来说，放弃在北京、天津等地获得的工作机会，独自来到这个完全陌生的地方似乎并不容易。幸运的是，她对自己目前的工作和生活状意。
这里的人才补贴非常大。定居费和人才补贴直接用真金白银支付。可以说，我一来这里，就不用担心许多年轻人最大的压力，汽车和房子。而且环境宜居，生活幸福感很高。石悦向中新金融中国新观察专栏介绍，他工作了一年，年薪已达30万元。
说实话，每年都有那么多名校送这么多毕业生，我的学历在北京也没那么突出。但是来到这里之后，即使还是比较高的，领导也很看重我。石月说，他未来的发展空间似乎还是挺大的。
正如石月所说，渴望人才的各级政府已经将人才建设置于重要的战略地位。从开放定居、安置补贴到创业贷款，直接发钱……各地不断招募。根据各省公布的2021年人口数据，浙江、广东、江苏等省保持了一定规模的常住人口正增长。
毕业于北京一所双一流大学后，李林（笔名）来到江苏一个二线城市，成为一名基层公务员。他告诉中国新闻金融，从一线和二线城市蔓延的抢劫战争实际上已经下沉到许多县级城市。
但很明显，大城市区位优势突出，经济发展水平高，医疗教育服务资源丰富，是县甚至中小城市无法比拟的。因此，此，为了吸引人才，一些县依靠自己的财政实力出台了资金和福利政策。李林认为。
但李林也提到，许多基层政府已经意识到他们在公共服务供应方面的不足。所以在最近几轮招聘中，我们和许多其他县大力引进教师、医生等技术人才作为急需的人才，这在我看来是一个很大的进步。李林说。
中国教育科学的就业形势下，各地积极采取一些措施吸引人才，有利于缓解就业压力。中国教育科学院研究员朱朝辉表示，但需要注意的是，引进的人才是否符合当地人员的需求，能否在特定岗位上发挥特定作用，人才就业体系是否可持续，而不仅仅是从单一岗位和工资福利的角度。
数据图：几名大学生在排队等待面试。刘新 摄县城发展与人才就业双向奔赴
县城的人才引进竞争如此备受关注，跟一份文件的出台不无关系。
近日，中央办公室、国务院发布了以县为重要载体的城市化建设意见，不仅强调了县在我国城市体系中的重要地位，而且明确了全面实施取消县限制政策，确保农民工稳定就业生活和当地农业转移人口平等，县发展前景广阔。
根据教育部的数据，预计2022年中国大学毕业生将达到1076万人，首次超过1000万大关。促进大学毕业生就业已成为稳定就业的首要任务。
中国就业增长的新空间在县，县是释放中国就业压力的‘主场’。 阿里研究所数字经济就业研究中心主任徐飞认为，随着县生活服务业的发展、劳动密集型产业的兴起、新经济、新形式的发展，县将成为新一代工人就业和就业的新方向。
朱朝辉提出，我们必须从系统可持续的角度找到解决当前就业问题的方法。最重要的是激发企业的活力，增加企业的就业需求，更广泛地吸收人才就业。
因为我通常参与招聘，我觉得90年代后和00年代后的学习能力和工作态度都很优秀，真的比一代一代更好。李林说，虽然县的工作并不先进，但它也涉及到社会和民生的各个方面。振兴自身经济、做好各种公共服务、妥善处理人民利益并不难。
李林认为，从长远来看，更多的高学历人才来到基层，我认为这有助于毕业生的锻炼和成长，以及县的发展和激活。
当然，签订一份就业合同只是开始。名校硕士和博士生的光环不是个人发展和地方建设的长期决定性因素。如何真正留住县城的人才，毕业生如何为当地做出实际贡献，是热闹背后应该考虑的事情。(结束)
