5月13日，据美国《世界日报》报道，当地时间5月11日，奥克兰警察局20年来第一位中国副局长黄家华(Clifford Wong)据说有两种方法可以缓解奥克兰警察的短缺。首先，广撒网招聘，利用社交媒体和广告，或者联系学校的年轻人来吸引人才。其次，尽量扩大警察学校规模，增加毕业生人数，让新警察填补空缺。
黄家华最近被提升为副警察局长，他负责警察局的风险管理，包括警察学院（即警察学校）、在职警察培训、内部行政调查和内部问责制办公室。
据报道，旧金山是黄家华长大的地方，他的家人也住在这里。1998年，黄家华毕业于141所奥克兰警察学校。他首先在巡逻队工作。几年后，他去了湖东美丽的社区警察单位处理更多的街道犯罪，然后回到华埠担任步行巡逻队，最终成为了徒步巡逻队的主管。他的巡逻简历贯穿果谷(Fruitvale)、华埠到北奥克兰。经过监管警察的绩效评估，他成为了警察局打击犯罪系统的发展团队的一员。后来，他被提升为队长，管理内部事务，并在内部责任制办公室工作。
黄家华说，华埠没有以前那么有活力了。20年前，华埠更加繁忙拥挤。他希望自己的工作能让街道更安全，振兴华埠，让它更有吸引力，更受欢迎，让人们回到这个地区。
根据奥克兰警察协会的数据，市政府预算可以支持737名服役警察，但截至3月，奥克兰只有673名警察。从2010年到2020年，平均每年有60人离开，2021年有86人离开，其中37人跳槽到其他执法部门，22人离开，27人退休。
黄嘉华说，目前工作中最大的挑战是警察局人员短缺。解决这个问题，从两个方面开始，如广撒网络招聘，扩大警察学校每个阶段的规模，增加毕业生人数。在过去的警察学校，招聘单位尽最大努力处招聘人员，甚至到其他州招聘人员。他们联系了不同的学校，试图利用社交媒体和更多的广告来吸引更多不同背景的人，并找到更合适的候选人。
另一方面，奥克兰也希望扩大警察学校的学生规模，并尽最大努力增加警察学校的毕业生。例如，在正式警察学校开始前，开设警察学校预备课程，为学生提供体其他练习。一旦正式开始，学生们就能很快适应。在警察学校，如果学生需要额外的资源或帮助，教师将加班进行个性化培训。一些教师甚至接受特殊的培训，以帮助学生毕业。
黄家华说，目前，警察学校的工作已经有序开展。从9日开始，警察学校有30名学生。正在进行的警察学校有32名学生，需要几个月的考试才能知道具体的毕业生人数。此外，还有一个22人的小组，正在进行现场培训。 【编辑：王琴】
