中新网北京4月18日电 (记者 梁晓辉)妇女权益保障法修订草案18日提请十三届全国人大常委会二次审议。草案二审稿在防性骚扰、防性别歧视、严打拐卖妇女方面，新增一批具有针对性的博亚app最新官方入口条款。

       防性骚扰：增加入职查询制度

       此前，建议修订《妇女权益保护法》，为有效防止学校对未成年妇女的性骚扰和性侵犯，应规定入职查询制度。

       对此，草案二审稿增加规定：学校聘用教职员工或者引进志愿者、社会工作者等校外人员时，应当查询上述人员是否有性侵犯、性骚扰等违法犯罪记录；发现有上述记录的，不得录用或引入。

       防职场歧视:不得因生育限制升职

       生孩子还是升职？职场中，隐形的性别歧视是一些女性面临的现实问题。

       《妇女权益保护法》的修订注意到了这些问题。根据应进一步完善相关制度，促进国家生育政策的实施的建议，草案二审草案增加了规定：

       国家建立健全职工生育休假制度，确保女职博亚app最新官方入口工在怀孕和分娩期间依法享有休息和休假的权益。用人单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因限制女职工的晋升、晋升、专业技术职称和职务。

       反拐卖妇女：建立报告和调查制度

       最近，一些地方披露了严重侵犯妇女权益的恶性案件，如拐卖妇女，暴露了基层治理的一些缺点。一些声音认为博亚app最新官方入口，有必要建立报告和调查制度，及时发现和处理侵犯妇女权益的违法犯罪行为。

       对此，草案二审稿增加三条新规：

       婚姻登记机关、乡镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会及其工作人员在工作中发现涉嫌拐卖、绑架妇女的，应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理。

       妇女联合会应当充分发挥基层组织的作用，加强对拐卖、绑架等侵犯妇女权益的调查，有关部门应当配合。妇女涉嫌被拐卖、绑架的博亚app最新官方入口，应当及时向公安机关报告，协助有关部门做好救援工作。

      &nbs博亚app最新官方入口p;住宿经营者应及时准确登记住宿人员信息，完善住宿服务规章制度，加强安全措施；发现可能侵犯妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。

       进一步反映妇女保护：调整章节结构

       此外，为了进一步突出对妇女人格权利和人格权利的保护，草案二审稿还进了法律结构：修订草案第六章作为第三章，修改为人格权益，增加妇女人格尊严不受侵犯；修订草案第八章法律救济和法律责任分为救济措施和法律责任两章。（已完成时间）